【六安7例无症状均为摄影公司员工,六安增2例无症状均在影楼工作】

报山名顺口溜

1、山岩挡山泉，山泉冲山岩。山里有个洞，洞里有个缸。缸里有个盆，盆里有个碗，碗里有个碟，碟里有个勺，勺里有个豆。我吃喽，你馋喽。一位爷爷他姓顾，上街打醋又买布买了布，打了醋，回头看见鹰抓兔。放下布，搁下醋，上前去追鹰和兔，飞了鹰，跑了兔。打翻醋，醋湿布。

1、月15日，8：00乘坐出租车（鲁NJ39T8）前往鲁权屯镇东场村吊唁，9：00途经小魏庄集市停留购物，9：40乘出租车（鲁NJ39T8）返回家中。请在上述时间、地点与以上人员可能有接触或轨迹交叉的人员，第一时间向属地镇街、村（社区）或工作单位报告，并配合核酸检测，落实疫情防控措施。

2、2022年3月16日，邹平市新增1例新冠肺炎本土确诊病例。该病例主要活动轨迹及场所公布如下：3月1日至3月4日上午，在阳信县翟王镇镇前路1号。3月4日下午17：00自驾车前往邹平，19：00左右到达邹平高新街道办事处邢马清华园后，未再外出。

变更劳动合同，包括调岗，应当采用书面形式。这是为了确保双方对变更的内容有明确的认知，并作为日后可能产生的争议的证据。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。员工权益保护随意调岗可能侵犯员工的合法权益，如工作内容、工作地点、工资待遇等。

公司不可以随便将员工调岗。以下是对此问题的详细解调岗需协商一致公司在进行员工调岗时，必须与员工进行协商，并达成一致意见。这是因为劳动合同中通常明确规定了员工的岗位和职责，调岗实质上是对劳动合同条款的调整。根据相关法律法规，任何对劳动合同的变更都需要双方协商一致。

公司强制调岗属于违法行为。具体原因和法律依据如下：公司无权强制调岗：公司没有权利单方面强制对员工进行调岗。劳动合同是双方协商一致的结果，其中包含了工作内容和工作地点等关键条款。调岗需协商一致：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，包括调岗。

律师解答公司不可以随便将员工调岗。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位在调岗前需要和劳动者协商，在协商一致的情形下，才能进行变更。若用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以向劳动行政部门举报。

但公司应确保调岗不会给员工造成过大的负担或损失。客观情况发生重大变化的调岗：如果因客观情况发生重大变化（如公司重组、部门撤销等），导致原岗位无法继续存在，公司有权进行调岗。但调岗应确保员工的合法权益不受损害。

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